He visto de primera mano cómo gracias a una cultura de retroalimentación efectiva de equipos cuyo rendimiento era a priori, mediocre se convertían en equipos de alto rendimiento sin el sacrificio de ningún miembro ni tampoco una fulgurante incorporación. Cuando damos feedback fomentamos la mejora continua, su rápida adaptación al los cambios, el crecimiento, el rendimiento, sus relaciones internas, incluso una mejor comunicación con el exterior. En este artículo te comparto claves y estrategias sobre cómo realizar un feedback efectivo.
Qué hago
Entrenamiento comercial
Mentorías en competencias profesionales
Acompañamiento en la gestión del cambio
Conferencias en congresos y eventos corporativos
Itinerarios de formación
CONFERENCIAS
¿Tienes un evento? ¿Celebras una convención o un congreso? ¿Tu objetivo es generar ilusión y aprendizaje? Participo en charlas y debates. Conecto con nuevas formas de afrontar el cambio, comunicar y liderar.
MENTORÍA
¿Sientes pánico al hablar en público? ¿Necesitas trabajar la mentalidad de éxito en tu proyecto o negocio? Te aporto la visión estratégica para evitarte tiempo y errores. Me adapto a tus circunstancias y variables.
FORMACIÓN
¿Buscas un curso diferente? ¿Un programa de alto impacto? ¿A la medida de tu equipo? ¿Con necesidades muy específicas ? Construyo entornos de aprendizaje hacia la motivación y el compromiso.
COACHING COMERCIAL
¿Tienes una estrategia comercial y un proceso de ventas definido? ¿Conoces tus fortalezas y tus áreas de mejora? Cuéntame cuáles son tus objetivos, y entrenaremos juntos hasta alcanzar tu mejor versión.
No tienes que ser grande para empezar. Pero tienes que empezar para poder ser grande. 
– Zig Ziglar –
