Liderazgo

30
Oct

¿Cómo decirle a tu jefe que no estás motivado?

Publicado por | · · · · · | Habilidades Directivas · Liderazgo · MOTIVACIÓN | No hay comentarios en ¿Cómo decirle a tu jefe que no estás motivado?

Muchas personas piensan que la motivación es una idea relativamente nueva, sin embargo es un factor de satisfacción y rendimiento laboral investigado desde hace muchos años.  William Kahn fue el primero que introdujo el término en 1990, definiéndolo como «El grado de identificación psicológica que experimentan los empleados con su rol o puesto de trabajo».  […]

Leer Más
18
Sep

Ego te absolvo. Liderazgo Creativo (2 / 2)

Publicado por | · · · · · · · | Coaching · Crecimiento Personal · Gestión del cambio · Habilidades Directivas · Liderazgo | No hay comentarios en Ego te absolvo. Liderazgo Creativo (2 / 2)

Las competencias del liderazgo creativo a las que me refería el anterior post «ego te absolvo»  son conductas claves para el ejercicio de un liderazgo honesto, global y efectivo. La conducta es acción, hábito, comportamiento; habilidades que revelan cómo te comunicas y relacionas con los demás, tu estilo de dirección, si te ocupas de tu […]

Leer Más
08
Sep

Ego te absolvo (1 de 2)

Publicado por | · · · · · · · | CEEI · Coaching · Crecimiento Personal · Gestión del cambio · Liderazgo | No hay comentarios en Ego te absolvo (1 de 2)

Hoy aporto mi granito de arena en base a una utopía, «Ego te absolvo», me refiero a anular la frontera que nos separa del mundo y difuminar la percepción de uno mismo, a través del desarrollo del liderazgo. Permíteme antes unas líneas de historia y contexto. Desde Marx hasta hoy, estudiar la génesis del capitalismo ha sido […]

Leer Más
08
Mar

8 claves para una gestión eficaz del cambio

Publicado por | · · · · | Comunicación · Gestión del cambio · Liderazgo | No hay comentarios en 8 claves para una gestión eficaz del cambio

Vivimos en un mundo VUCA, Volatil, Incierto, Complejo y Ambiguo, donde el cambio ha llegado para quedarse. Según datos de Spain Startup, sólo una de cada diez nuevas empresas españolas supera el tercer año de vida. Datos demoledores que reivindican la necesidad de actualización y cambio constante como factor de supervivencia en las organizaciones actuales.  ¡ […]

Leer Más
27
Feb

Liderazgo de Equipos – Inteligencia Social

Publicado por | · · · · · · · | CEEI · Coaching de Equipos · Gestión del cambio · Inteligencia Social · Liderazgo | No hay comentarios en Liderazgo de Equipos – Inteligencia Social

El entorno actual es volátil, complejo, ambiguo e incierto; vivimos en un mundo VUCA donde alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere de talentos imposibles de encontrar en un solo individuo, de ahí que los equipos se constituyen como una forma de trabajo indispensable. Nadie es una isla. Formamos parte de sistemas, […]

Leer Más
29
Nov

Gestionar el cambio (1 de 2)

Publicado por | · · · | Crecimiento Personal · Gestión del cambio · Liderazgo | No hay comentarios en Gestionar el cambio (1 de 2)

Durante los últimos 15 años hemos visto muchos cambios y grandes avances, tecnológicos, sociales, médicos… El mundo evoluciona a la velocidad de la luz  pero nuestro cerebro sigue siendo el mismo de hace miles de años.  Hoy en día, el cambio es una constante, sin embargo, reaccionamos mal ante él, lo interpretamos como una amenaza que […]

Leer Más
11
Oct

las 10 habilidades directivas claves

Publicado por | · · · · · · · · | Formación · Habilidades Directivas · Liderazgo | No hay comentarios en las 10 habilidades directivas claves

Hoy mi mesa de trabajo es un salón de billar lleno de bolas que intento jugar simultáneamente por todas las bandas. Esta semana, para mí solo tiene tres días y no por vacaciones. Es lo que tiene ser una autónoma suicida. Mi escritorio está repleto de tareas que he de terminar hoy. Me voy a Madrid […]

Leer Más
26
Ene

Qué es el coaching? (1 de 2)

Publicado por | · · | Coaching · Inteligencia Emocional · Liderazgo · Sin categoría | No hay comentarios en Qué es el coaching? (1 de 2)

Después de un fin de semana de trabajo intenso en Madrid para formar a nuevos coaches en las habilidades fundamentales del coaching de la mano de dos expertas de reputación internacional, Jimena Romero-Oneto y Michelle Kempton con el programa de coaching CO-Active® Mi post de este martes, va de coaching. En forma de preguntas y respuestas, pues […]

Leer Más
07
Ene

Escribir me cuesta un parto…

Publicado por | No Tags | Coaching · Inteligencia Emocional · Liderazgo | No hay comentarios en Escribir me cuesta un parto…

En la presentación y primera entrada de este blog nombraba a Schopenhauer, amortiguaba con sus palabras la incertidumbre de las mías. «No neguemos nada; no afirmemos nada; esperemos». Fueron una tregua antes de atreverme a definir este blog. Hoy, diez meses más tarde, te agradezco ese margen y comparto contigo la estructura, temática y frecuencia […]

Leer Más
14
Dic

El camino menos transitado

Publicado por | No Tags | Coaching · Crecimiento Personal · Liderazgo | No hay comentarios en El camino menos transitado

Retomo de nuevo el blog y te pido disculpas por mi ausencia. Han sido unos meses de extraordinaria locura laboral a la que honestamente no estaba acostumbrada.  La calma es una condición sine qua non para afrontar el caos que requiere la creatividad. Mi propósito, para el 2016, es apretarme las tuercas un poco más, […]

Leer Más