Competencias de trabajo en equipo

Equipos / Inteligencia emocional / Talento

Roles Belbin

Programa:

1. Conocer los diferentes roles de cada miembro del equipo.
2. Interpretar y analizar sus roles.
3. Identificar las fortalezas y las debilidades de cada rol.
4. Reconocer nuestros roles naturales y su contribución al equipo.
5. Entender los informes Belbin de “autopercepción” y “equipo”.
6. Analizar la complementariedad de relaciones laborales.

 

Objetivos:

· Construir equipos de alto rendimiento.
· Conocer talentos, fortalezas y áreas de mejora.
· Generar eficiencia, colaboración, comunicación y cohesión entre los miembros.
· Identificar comportamientos y su contribución al equipo con la metodología Belbin.
· Desarrollar el talento individual y grupal a través de un lenguaje común.

 

Duración:

8 – 12 horas