El líder coach

Liderazgo

El estilo más moderno y efectivo para desarrollar el talento de las personas

Programa:

1. El coaching en la organización.
2. El líder coach vs el coach.
3. Competencias y habilidades.
4. Zona de aprendizaje y reto.
5. El modelo del observador.
6. Creencias limitantes: Re-encuadrar y Re-significar.
7. El modelo GROW.
8. El poder del lenguaje y las conversaciones.
9. Orientación a problemas vs resultados.
10. Calibrar emociones más allá de las palabras.

 

Objetivos:

· Sustituir el rol de “ jefe” por el de “coach“.
· Utilizar el enfoque de coaching en la gestión de personas.
· Incorporar herramientas del coaching al estilo propio de dirección y liderazgo.
· Fijar objetivos de cambio.
· Medir el progreso

 

Duración:

16 horas