Gestión del talento

Comunicación / Equipos / Talento

Motivar con salario emocional

Programa:

1. Clima organizacional: satisfacción y bienestar en el trabajo.
2. Diferentes modelos y tendencias de cultura organizacional.
3. Método D.A.R.
4. Salario emocional.
5. Convivencia generacional. Tendencias: Millennials, Baby Boomer, Generación X, Y, Z.
6. Los mejores lugares para trabajar. GPTW.
7. Análisis y diseño de puestos de trabajo.
8. Potencial, desempeño y liderazgo (9-box).
9. Capital psicológico vs capital creativo.
10. Plan de acción. Gestión orientada a las personas.

 

Objetivos:

· Elaborar un Plan de Gestión del Talento alineado con el Plan Estratégico.
· Identificar las características que propician un buen clima laboral y su impacto.
· Implementar herramientas de motivación con aportaciones de la psicología positiva.
· Vincular al personal con la organización.
· Capacitar a los empleados para lograr los objetivos.
· Formar líderes transformadores y desarrollar equipos de alto rendimiento.
· Proporcionar visibilidad estratégica a los procesos de selección.
· Conocer las nuevas tendencias en RRHH de las mejores empresas para trabajar.

 

Duración:

12 horas