Gestión del Cambio

Equipos / Liderazgo / Talento

¿Juegas para ganar o juegas para no perder?

Programa:

1. Entorno actual: Mundo V.U.C.A.
2. Información, realidad y perspectivas.
3. Fases emocionales del cambio.
4. Etapas del desarrollo en los adultos.
5. Estilos de liderazgo según la etapa del desarrollo.
6. Competencias creativas y tendencias reactivas
7. Ejes del cambio efectivo: El modelo AQAL.
8. Misión, visión y valores. Cultura empresarial.

 

Objetivos:

· Comprender las fases del cambio.
· Transitar desde el “yo reactivo” hasta el “yo creativo”
· Alinear el ADN con la visión y valores.
· Establecer plan de acción y objetivos de desarrollo.
· Asumir el cambio como modelo de crecimiento y oportunidad de negocio.

 

Duración:

5 horas