Liderazgo 360º

Liderazgo

Individual & organizacional

En 4 Acciones:

1ª. FORMACIÓN
Clarificamos conceptos, comunicamos el proceso y su la estructura y abordamos la necesidad de evolución y cambio. Contextualizamos el liderazgo y compartimos el programa y los objetivos con el equipo.

2ª. EVALUACIÓN
Evaluación inicial del liderazgo a través de un proceso 360º desde dentro de la organización donde se desenvuelve la persona.

3ª. TRANSMISIÓN
Sesión de comunicación y feedback con los resultados de esta prueba. Sintonizar y explicar los modos reactivos y el camino a recorrer para seguir siendo competitivos.

4ª. IGNICIÓN

Acompañamiento con sesiones de coaching individual con cada uno de los participantes y/o coaching de equipos.

 

¿Por qué es importante para las empresas?

· Los beneficios de una organización dependen de su liderazgo.
· La efectividad del liderazgo depende de la cultura interna.
· A mayor liderazgo mayores resultados económicos.
· Con formación adecuada es posible la transformación genuina y duradera.

 

Duración:

3 meses – 6 meses – 1 año