“Liderazgo de Equipos: Inteligencia Social en las Empresas”

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Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere de talentos imposibles de encontrar en un solo individuo,
de ahí que los equipos se constituyen como una forma de trabajo en donde la comunicación, la confianza y la colaboración son
los pilares básicos que sustentan un sistema en equilibrio.

El trabajo en equipo requiere de adaptación a los nuevos retos. Conocer sus talentos, fortalezas y áreas de mejora son claves
para mejorar la eficiencia, cohesión y el compromiso hacia sus objetivos. Un equipo alineado encontrará soluciones y
aprovechará las oportunidades para superar los cambios con éxito.

OBJETIVOS: 

PROGRAMA:

  1. Fases emocionales del cambio organizacional.
  2. Etapas del desarrollo en los adultos: comportamientos, roles e identidades.
  3. Ejes del cambio efectivo en las organizaciones: El modelo AQAL
  4. Las 4 C´S de los equipos: competencias, cohesión, comunicación y confianza
  5. Análisis 360º de la cultura empresarial: Medir la efectividad del liderazgo.
  6. Liderazgo de equipos, productividad y resultados económicos.


PONENTE: Ada Morales
. Coach Ejecutiva. Consultora en Liderazgo y Gestión del Cambio.

DIRIGIDO A: Empresarios, gerentes, directivos de PYMEs y futuros empresarios

FECHA: jueves, 23 de febrero de 2017

LUGAR: Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia: CEEI Valencia

Avda. Benjamín Franklin, 12 – Parque Tecnológico Paterna (Valencia)

http://ceeivalencia.emprenemjunts.es/?op=14&n=11620

Documentación asistentes: Descárgate la ponencia AQUÍ