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27
Feb

Liderazgo de Equipos – Inteligencia Social

Publicado por | · · · · · · · | CEEI · Coaching de Equipos · Gestión del cambio · Inteligencia Social · Liderazgo | No hay comentarios en Liderazgo de Equipos – Inteligencia Social

El entorno actual es volátil, complejo, ambiguo e incierto; vivimos en un mundo VUCA donde alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere de talentos imposibles de encontrar en un solo individuo, de ahí que los equipos se constituyen como una forma de trabajo indispensable. Nadie es una isla. Formamos parte de sistemas, […]

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25
Oct

Coaching de Equipos e Inteligencia Social (guest post)

Publicado por | · · · · · · · · | CEEI · Coaching · Coaching de Equipos · Inteligencia Social | No hay comentarios en Coaching de Equipos e Inteligencia Social (guest post)

«Nadie es una isla. Todos formamos parte del sistema: familias, empresas, organizaciones, comunidades… Los sistemas son como una tela de araña donde la caricia de un solo hilo afecta a toda la estructura. Nos guste o no, estamos inmersos en una red de relaciones que constantemente nos afecta y a veces nos infecta». Así comenzaba […]

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11
Oct

las 10 habilidades directivas claves

Publicado por | · · · · · · · · | Formación · Habilidades Directivas · Liderazgo | No hay comentarios en las 10 habilidades directivas claves

Hoy mi mesa de trabajo es un salón de billar lleno de bolas que intento jugar simultáneamente por todas las bandas. Esta semana, para mí solo tiene tres días y no por vacaciones. Es lo que tiene ser una autónoma suicida. Mi escritorio está repleto de tareas que he de terminar hoy. Me voy a Madrid […]

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28
Abr

¿Es importante la formación en la empresa?

Publicado por | · · · · | Formación | No hay comentarios en ¿Es importante la formación en la empresa?

Ayer hablaba con el gerente de una empresa que me ha solicitado un plan de formación para su equipo. Me pedía argumentos para convencer a su jefe, el dueño de la empresa, y ayudarle a conseguir que le apruebe el presupuesto. No me sorprende que todavía existan empresas que necesiten razones para proporcionar formación a sus […]

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