LIDERAR EQUIPOS EN REMOTO

1. Entender la transformación digital como un escenario repleto de oportunidades.

• • Comprender las claves de los nuevos entornos profesionales y los diversos modelos de trabajo

2. Aprender a liderar y gestionar a equipos de trabajo en remoto.

• • Manejar medios y canales para mantener activa la motivación y ejercer el liderazgo al frente de los equipos.

3. Redimensionar el concepto de liderazgo en la nueva normalidad.

• • Diferencias liderazgo offline / online.

4. Herramientas para generar conexiones y comunicaciones eficaces online.

• • Reuniones.
  • Definición de actividades y tareas.
  • Gestión de proyectos.

5. Generar conexión y engagement.